Declaração simplificada versus completa. Na hora do ajuste de contas com o leão, qual a melhor forma de declarar? Sinceramente, não existe uma resposta exata. Depende de cada caso. A primeira opção oferece um desconto de 20%, substituindo as deduções com saúde, instrução, dependentes. Nem é preciso ter nenhuma comprovação das despesas. Já o segundo modelo exige a discriminação de todos os gastos dedutíveis e, principalmente, os recibos destas despesas. A dica é somar todas as suas despesas que podem ser abatidas e ver se elas ficam acima ou abaixo de 20% de seus rendimentos totais.

Se ficarem abaixo, nem pense duas vezes e opte pela simplificada. Mas, se ficarem acima, sem dúvida, a completa é a mais vantajosa. Agora, o contribuinte ter que ficar atento a detalhes do tipo: só pode usar o modelo simplificado a pessoa que teve rendimentos até R$ 27 mil. Caso ultrapasse o limite, os ganhos têm que ser exclusivamente de salários. Sim, o desconto de 20% não pode ser maior que R$ 8 mil.

A declaração completa pode ser feita por qualquer contribuinte. De preferência, por quem tem dependentes, gastos com instrução (somente em estudo de 1º, 2º e 3º graus), despesas médicas (englobando tratamento dentário, terapias, planos de saúde), contribuições às previdências (oficial e privada). É, realmente, o modelo mais trabalhoso, mas ninguém vai querer dar ao leão mais dinheiro do que ele recolhe.

Um exemplo prático para uma pessoa que recebeu R$ 33.494,86 - somente em salários -, não tem dependentes, nem despesas com instrução. Com plano de saúde, o gasto foi de R$ 1.320. O leão abocanhou R$ 4.270,14 em imposto retido na fonte. Independente da opção da declaração, este contribuinte tem imposto a ser restituído. Pela completa, ele embolsaria R$ 336,73. Já pela simplificada a quantia pula para R$ 1.351,17. Nem precisa ser gênio ou contador para escolher o modelo mais vantajoso.

O preenchimento do formulário é mais fácil na declaração simplificada. Já a completa é mais elaborada. É preciso discriminar uma a uma as despesasdedutíveis, com os números de CGCs e CPFs a quem foi feito o pagamento. Relacionar os ganhos, além do salário, recebido tanto de pessoa física quanto jurídica.